欧盟通过一项新法令解决“劳动力倾销”

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  欧盟通过一项法令 要求企业暂时 派驻员工到另外一 个欧盟国家时遵守当地的法规。

  这意味着被外派的员工会享用 和当地人一样的薪资规范 。

  在英国、德国和法国,一直有人诉苦 东欧的廉价劳动力扰乱市场次序 。

  正是因为 不满外来劳工抢饭碗,英国人民最终选择了脱欧。

  一些英国企业通过招收波兰等地的员工下降 本钱 ,不过辩称外籍劳工做的都是英国人无法胜任的工作。

  在欧盟新的规则 下,向欧盟国家外派员工有必要 担负 旅游 、膳食 和住宿费,不允许从员工薪资中扣除。

  外派时间最多不超过12个月,超过12个月就有必要 受当地的劳动法约束。

  欧盟内部现已 在外派劳工问题上争论了许久,很多政治人士指呈现 行规则 带来的不公正滋长 了对欧盟的不满情绪。

  依据 欧盟国会的数据,2016年在欧盟的外派劳工为230万人,相比2010年添加 69%。